El 28 de septiembre, CHMC organizó un curso de formación sobre el cumplimiento de los requisitos de los bancos multilaterales de desarrollo y la resistencia a las infracciones de manera integral. El presidente Xiao Ping presidió la reunión y pronunció un discurso en la misma.

Los miembros del equipo directivo de CHMC, Kuang Weiguang, Wang Weiguo, Zheng Hansong, Zheng Tian, Zhang Faming, Zhang Yikui y todo el personal en Pekín, así como cerca de 300 personas, y las en Laos, Camboya, Tayikistán, Sri Lanka, Etiopía y otros lugares del proyecto, que estaban en cuarentena debido a la inmigración, asistieron a la formación en la sede de la empresa o a través de videoconferencia.

Xiao Ping señaló que la integridad y el cumplimiento siempre han sido la garantía básica para que CHMC logre un desarrollo saludable y sostenible, y son la línea de fondo que no se puede cruzar en el desarrollo de la empresa. Respetar y cumplir las normas internacionales es un requisito fundamental para la estabilidad y el éxito de las operaciones internacionales de una empresa. CHMC reconoce plenamente los esfuerzos realizados por los bancos multilaterales de desarrollo mundiales para crear un entorno empresarial conforme, e insta a todos los empleados a respetar las normas éticas más estrictas y a construir juntos un entorno empresarial bueno y conforme. Subrayó que CHMC debe seguir promoviendo el trabajo de cumplimiento de la empresa, mejorar la operación internacional de la empresa, fortalecer la gestión de cumplimiento de los proyectos de ingeniería relacionados con el extranjero, reducir el riesgo de incumplimiento y mejorar la conciencia de cumplimiento de todo el personal.

CHMC contrató a Zhang Shuang, un abogado de Jindu, que tiene una amplia experiencia en el tratamiento de la regulación de los bancos multilaterales de desarrollo y en la construcción de sistemas de cumplimiento, como ponente principal de esta formación. Combinando una rica experiencia práctica, Zhang Shuang partió de los aspectos de por qué las empresas chinas deben prestar atención a la regulación del cumplimiento de los bancos multilaterales de desarrollo, la introducción, el análisis y la reflexión sobre los casos de riesgo de cumplimiento, y la mejora integral del control del cumplimiento, etc. Presentó en detalle el mecanismo de regulación del cumplimiento, las sanciones y las características de los bancos multilaterales de desarrollo, y compartió casos relevantes para explicar el impacto de las sanciones en las empresas, analizando además los retos a los que se enfrentan las empresas chinas y las medidas que se pueden tomar, e hizo sugerencias sobre la futura construcción del sistema de cumplimiento de la empresa. También compartió casos relevantes y explicó el impacto de las sanciones en las empresas, analizó más a fondo los retos a los que se enfrentan las empresas chinas y las medidas que podrían tomarse, y realizó sugerencias sobre la futura construcción del sistema de cumplimiento de la empresa.

La formación fue bien recibida por el personal de la empresa. El personal participante dijo que, gracias a esta formación, comprendía mejor los estrictos requisitos de los bancos multilaterales de desarrollo en cuanto a la normativa de cumplimiento, y que en su futuro trabajo aumentaría su concienciación sobre el cumplimiento, reforzaría su aprendizaje sobre el cumplimiento, se resistiría resueltamente a cualquier forma de incumplimiento, y consultaría e informaría con prontitud a la empresa sobre las consultas de cumplimiento y las señales de riesgo. La formación fue seguida por la firma de la Carta de Compromiso de Cumplimiento por parte de todo el personal.

CHMC siempre ha concedido gran importancia a la gestión del cumplimiento, y ha emitido una serie de sistemas de cumplimiento, como las "Medidas de gestión del cumplimiento de la compañía.

Recientemente, Zheng Tian, Director General Adjunto y Jefe de Gestión de Cumplimiento de CHMC, el Departamento Legal y de Auditoría y el Departamento de Operación y Gestión, con la asistencia de Jindu, investigaron y analizaron sistemáticamente los puntos débiles que aún existen en la gestión de cumplimiento de la empresa, y reforzaron las medidas de control de manera específica. En esta formación, la empresa hizo una explicación exhaustiva del sistema de cumplimiento recientemente publicado o por publicar, como el "Manual de cumplimiento de la integridad", las "Directrices de cumplimiento para el trabajo de licitación" y las "Preguntas frecuentes sobre la presentación de informes de cumplimiento", y pidió a todo el personal que los estudiara y entendiera cuidadosamente y los cumpliera estrictamente.